为民撑起权益保护伞 用情铺就和谐发展路——记全国先进工作者、新区项目建设中心干部卢小勇

在兰州新区项目建设中心办公楼一间不大的(de)办公室内，一面(yímiàn)(yímiàn)由60多面锦旗堆叠而成的“民心墙”格外醒目。每一面锦旗背后，都记录着一位基层干部十多年如一日(rúyīrì)的坚守与担当(dāndāng)。全国先进工作者1——兰州新区项目建设中心卢小勇，用沾满泥土的双脚丈量民生，以浸透汗水的双手托举正义(zhèngyì)，在秦王川大地上书写着新时代劳动者的奋斗篇章。 铁肩担道义(tiějiāndāndàoyì)：为农民工筑起“护薪长城” “农民工(nóngmíngōng)兄弟的血汗钱，一分都不能少！”这是卢小勇常挂在嘴上的一句(yījù)话。2020年冬天，面对某项目(xiàngmù)拖欠100余名农民工工资的紧急情况，他带领团队连续(liánxù)奋战72小时，在工棚(gōngpéng)里核对账目、在寒风(hánfēng)中安抚情绪，最终在腊月二十九将210余万元工资如数发放。从事劳动监察工作十一年来，这样的“护薪行动”已开展200余次，累计为15400余名农民工追回欠薪9230万元，创造了辖区连续五年无重大(zhòngdà)欠薪事件的纪录。 工作中，他认真对待每一件事，日复一日的坚持，这份(zhèfèn)坚持，只为让(ràng)新区的劳动者能够安“薪”工作、踏实生活。 在根治欠薪这场硬仗中，卢小勇创新构建“预防_调解-执法”全链条机制。他推动建立的(de)“政警民企”四方(sìfāng)联动(liándòng)调解平台，将劳动监察与法律援助无缝衔接，让农民工实现“投诉有门、维权有路”。由其主办的“刘某龙涉嫌拒不支付劳动报酬”案入选人社部“十大拖欠劳动报酬典型案件(ànjiàn)”，成为全国(quánguó)劳动保障领域的法治标杆。 柔情系民生：让政务服务跑出“新区速度(sùdù)” “没想到现在办社保这么方便！”在人社为民服务“直通车”窗口，刚办完业务的张老先生竖起大拇指。这个日均服务200余人次的明星窗口，是卢小勇推动政务服务改革的生动注脚。通过“打包一件事(shì)”集成服务、老年人生存认证上门办理等创新举措(jǔcuò)，他(tā)将64项社会服务办理时限压缩61.4%，让群众(qúnzhòng)真切感受到“新区温度(wēndù)”。 面对企业的急难愁(chóu)盼，他化身“营商环境联络员”。2023年园区引进的西北牛(niú)食品加工项目落地时遭遇用工荒(huāng)，卢小勇连夜组织专场招聘会，48小时内为企业输送技术工人30余名。在他的协调下，秦川园区托育服务中心等民生项目快速落地，累计(lěijì)争取资金超3000万元，真正实现“企业有所呼，政府必有应(yīng)”。 倾铸(qīngzhù)和谐：用法治阳光照亮基层治理 “调解不是和稀泥，要让群众心服口服。”在卢小勇的(de)办公室，一摞(luò)摞装订整齐的调解卷宗，记录着(zhe)107件矛盾(máodùn)纠纷的圆满化解。他首创的“五心工作法”——接待热心、倾听耐心、记录细心、解决诚心、克难恒心，已培育出156名基层调解员，构建起(qǐ)覆盖40个村居的调解网络。 在法治建设前沿，他推动建立的“公检法司政”“五位一体(wǔwèiyītǐ)”矛盾化解机制，让(ràng)232件法律援助案件件件有着落。针对54名社区矫正人员实施(shíshī)的“双8管理”模式，通过“8小时教育+8小时公益”的柔性(róuxìng)矫正，帮助23人成功实现再就业。这些创新(chuàngxīn)实践，让法治力量在基层治理中绽放出温暖光芒。 “把平凡的事做好就是不(bù)平凡，把简单的事做精就是不简单。”这句前辈(qiánbèi)送给他的话，成为他的座右铭。自2013年(nián)到兰州新区从事人社工作以来，他先后获得6次考核“优秀(yōuxiù)”等次、“执法先进(xiānjìn)个人”2次、“案卷制作能手”称号1次，2023年荣获“全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号。 从(cóng)劳动监察(jiānchá)战线到民生保障前沿，从单一业务能手到综合服务标兵，卢小勇用12载春秋诠释着(zhe)“为民服务没有终点站”的信念。如今，他(tā)依然奔波在工地厂房、穿行于街巷社区，那枚闪亮的“全国先进工作者”奖章，正随着他坚定的脚步，在陇原大地上折射出(zhéshèchū)新时代劳模精神的璀璨光芒。 （兰州新区报记者 李佳丽(jiālì)）