年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要，青年人才尤其(yóuqí)重要。 翻看近两年的新闻热点，不难发现(fāxiàn)，在新一轮科技变革、产业变革中，青年(qīngnián)科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量发展来说，建设(jiànshè)好青年人才队伍是事关(shìguān)长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源总量突破287.5万(wàn)。其中尤为醒目的是，新增(xīnzēng)青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在(zài)驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位(yīwèi)在济南工作。 前不久(qiánbùjiǔ)，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才(réncái)吸引力排名：2025》报告，公布(gōngbù)2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬(běiwěi)君找(jūnzhǎo)了原文看了看，这份报告有这么一句：“从年(nián)龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份(zhèfèn)报告的排名来源(láiyuán)很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来的。 一座城市对人才(réncái)的吸引力，很大程度上其实(qíshí)就是对青年人才的吸引力。 看看济南是怎么做的，你也就不会意外济南对青年(qīngnián)人才的吸引力为何(wèihé)会那么强。 前不久(qiánbùjiǔ)，北纬君曾讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着(zhe)两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着(bāngzhe)杨雪洁把箱子拎下了楼梯(lóutī)，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的(de)！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友(wǎngyǒu)的热议(rèyì)，很多人在评论区里(qūlǐ)留言分享这座城的温暖。 一座有温度的城市是会(huì)在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间(jiān)的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人(niánqīngrén)的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手(yuánshǒu)。 在济南的地铁站，你还(hái)能经常看见一张十分醒目(xǐngmù)的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包(dàlǐbāo)，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座(zhèzuò)城市的那(nà)一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南(jǐnán)的态度。 这些(zhèxiē)“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更大程度上是建立(jiànlì)在“潜力”二字上。 青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才(réncái)链，打造了极具竞争力的(de)现代(xiàndài)产业体系，为青年人才搭建起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出(fāchū)青春邀约(yāoyuē)，让很多在场的年轻人更(gèng)坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面(fāngmiàn)，济南(jǐnán)有充足的就业岗位，发展形成了大数据与(yǔ)(yǔ)新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融(jīnróng)等优势主导产业，能为同学们(men)提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长(chéngzhǎng)的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的(de)同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为(wèi)大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦(jùjiāo)四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更(gèng)细“颗粒度”提升(tíshēng)政策精度、支持力度、服务温度(wēndù)。 其中(qízhōng)一类便是青年科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家(guójiā)和省级重大任务(rènwù)情况，纳入对创新平台的绩效评估(pínggū)，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的重任，而济南将这样(zhèyàng)的期待(qīdài)同样投向了青年人才。 济南懂年轻人(niánqīngrén)想要(yào)什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到了这(zhè)一点。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市(jǐnánshì)总工会相关负责人曾表示，人才服务没有(méiyǒu)“天花板”，济南将更加(gèngjiā)注重人才精神层面(céngmiàn)的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升(tíshēng)青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人(qīnrén)，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅(jǐnjǐn)将青年视作工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这(zhè)一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚(jiǎo)”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务(fúwù)品质(pǐnzhì)“软环境”上实现了双重达标。 城市要赢得年轻的(de)(de)心，不仅要为(wèi)他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的(de)选择，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也(yě)要(yào)感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水(hànshuǐ)，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。